В какой стране больше ценят профессионалов: куда отправиться за новой жизнью и большими заработками

В какой стране наиболее благоприятные условия, чтобы стать долларовым миллионером? На самом деле, не существует в мире одного конкретного государства – «HNWI-инкубатора». Выбор подходящего места, где реально заработать первые миллионы, зависит от многих факторов. Проанализируем эти факторы и сделаем выводы, возможно неожиданные, по поводу того, куда отправиться амбициозному иммигранту, чтобы вырваться из круга среднего класса и скопить существенные капиталы.

Стоит уточнить, что устремления будущего миллионера не могут быть беспочвенными, а значит, у человека достаточно ресурсов, чтобы занять новое положение в обществе, он соответствует хотя бы некоторым критериям из перечисленных:

• Релевантное образование, которое будет полезно в любой точке мира, а не только на родине.
• Знание подходящих иностранных языков, чтобы быстро адаптироваться в новой стране.
• Востребованная и дефицитная профессия на целевом рынке труда, чтобы быть объектом хедхантинга.
• Достаточно опыта, знаний, навыков и перспективная бизнес-идея, чтобы начать независимую предпринимательскую деятельность на новом рынке сбыта.
• Стартовый капитал, который хотелось бы сохранить и приумножить за счет инвестиционных стратегий.

Для таких эмигрантов открыт весь мир, такие люди не обязаны отдавать свое время, энергию и налоги родной стране, если их не устраивают текущие правила. Правительства многих стран разрабатывают специальные миграционные программы, чтобы привлечь к себе ценный человеческий капитал, предлагая лучшие перспективы и уровень жизни. Осталось только разобраться, где ваши таланты оценят лучше всего.

1. В странах с высокими зарплатами

Очевидный и самый доступный способ заработать свой первый миллион – продать свое время, знания, опыт и таланты в качестве наёмного сотрудника тому работодателю и в той стране, где зарплаты выше.

Пользователи сервиса Numbeo составили рейтинг – сколько времени потребуется среднему специалисту со средней по рынку зарплатой (после вычета налогов), чтобы заработать 1 млн евро. Вот, как выглядит «оптимистичная» треть этого рейтинга по странам:

Это исследование можно рассматривать как источник информации, но данные не полностью объективны.

Первая причина: в качестве базовой расчетной единицы взята зарплата выше минимальной, но ниже средней в каждой стране. Ну а будущие миллионеры – это профессионалы, которые претендуют на оплату труда выше средней по рынку.

Рассмотрим пример. Исходя из данных исследования, средний норвежец должен работать 27 лет, чтобы заработать 1 млн евро. Это значит, что его среднегодовой доход = примерно 37 тыс. евро, а среднемесячный заработок = 3 тыс. евро или 35 тыс. крон. В Норвегии такие зарплаты считаются ниже средних. Например, это типичный доход помощника по работе с кредиторской задолженностью, клерка по выставлению счетов или специалиста по документообороту. А что считается в Норвегии зарплатой выше среднего? Это около 1 млн крон в год (85 тыс. евро). Кто столько зарабатывает? Например, менеджер по утилизации отходов, геолог, специалист по охране окружающей среды, руководитель строительных работ, директор по вопросам планирования бизнеса, банковский риск-менеджер. Получается, высококвалифицированному специалисту в Норвегии потребуется 12 лет работы, а не 27, чтобы заработать 1 млн евро.

Вторая причина: в рейтинг не попали Монако, Лихтенштейн, Сан-Марино, Андорра, а ведь там тоже можно работать. Государства небольшие, однако, местные зарплаты немаленькие. Например, средний оклад инженера-программиста в Лихтенштейне – 72 тыс. франков в год, менеджера по бухгалтерскому учету – 94 тыс. франков в год, экономиста – 107 тыс. франков в год. Получается, 100 тыс. франков (102 тыс. евро в год) – вполне реальная зарплата хорошего специалиста в Лихтенштейне, который может заработать искомую сумму за 10 лет. Такая же картина по соседним микро-государствам, которые не попали в рейтинг.

Итого, будущие амбициозные миллионеры могут делить цифры с годами как минимум в два раза, чтобы понять, насколько быстро достигнут финансовых целей в той или иной стране благодаря своей профессии.

2. В странах с недорогой стоимостью жизни

Для быстрого накопления капиталов имеет значение не только уровень доходов, но и жизненно важных расходов. Какая польза с высоких зарплат в той или иной стране, если существенную часть заработка «съедают» бытовые издержки, которые в других местах обходятся дешевле?

Трудовым релокантам стоит ознакомиться с рейтингом городов мира по стоимости жизни от компании Mercer. Исследователи проанализировали потребительскую корзину (стоимость аренды жилья, медицинского обслуживания, проезда в транспорте, горючего, бытовых услуг, продуктов питания, потребительских товаров) в 227 городах, и вот как выглядит топ-30 самых дорогих для проживания локаций в 2023 году:

Под высокой стоимостью жизни следует понимать, что средние расходы на одного человека в месяц превышают $5000. Поэтому интереснее изучить список самых доступных для проживания городов. Под низкой стоимостью жизни следует понимать средние ежемесячные расходы на одного человека в пределах $1000.

Этот рейтинг будет полезен для инвесторов, интернет-предпринимателей, фрилансеров и всех тех, кто может зарабатывать в любой точке мира.

3. В странах с выгодными условиями для перемещенных профессионалов

Этот пункт будет интересен для сотрудников международных компаний, которым работодатель предлагает релокацию. Поработать в качестве экспата за границей – отличная идея, чтобы заработать свой первый миллион. Смысл в том, что у командированных в другую страну сотрудников оклад как минимум на 30% выше, чем у коллег на местах, таковы устоявшиеся правила на международном рынке труда. Главное – правильно выбрать новое место работы. На какие страны следует обратить внимание:

1. ОАЭ. Это мировая столица экспатов, куда приезжают профессионалы со всего мира работать и зарабатывать. 240-280 тыс. евро в год – вполне реальная зарплата для профессиональных управленцев, профильных врачей, специалистов в сфере инжиниринга, строительства, энергетики, IT. Самая большая выгода работы в Эмиратах – отсутствие подоходного налога для наёмных сотрудников. Какой размер зарплаты прописан в контракте, столько работник получит в итоге чистыми на руки. Для сравнения: в Швейцарии при окладе в 100 тыс. франков в год сотрудник после вычета налогов получит около 76 тыс.
2. Саудовская Аравия. Аналогично, в стране зарплаты наёмного персонала не облагаются налогами. Профессионалы на топовых позициях могут рассчитывать на такие же компенсации, как в Эмиратах, специалисты среднего звена (менеджеры проектов, юристы, руководители по развитию бизнеса, HR-специалисты) обычно получают 120-160 тыс. евро в год.
3. Гонконг. В этом государстве стоит поработать в первую очередь ради профессионального развития представителям финансово-банковской сферы, информационной безопасности, технологий. Доходы сотрудников гонконгских компаний облагаются налогами, но не очень высокими, например, если годовая зарплата-брутто составляет 250 тыс. евро, то чистыми работник получит 232 тыс. Но не стоит забывать, что Гонконг – самая дорогая локация мира.
4. Коста-Рика. В этой стране международные работодатели предлагают для экспатов существенно лучшие компенсации, нежели для местного населения. Для сравнения: управленец-релокант может претендовать на 240-250 тыс. евро в год, в то время как при самостоятельном поиске работы сотрудник с аналогичным резюме сможет рассчитывать на 160-170 тыс. евро в год. Налогообложение наёмных сотрудников в Коста-Рике – на среднем уровне. Самая высокая ставка подоходного налога – 25%, для физических лиц, которые зарабатывают в год больше 18,6 млн колон ($35 тыс.) плюс 10% на социальное обеспечение. И добавим к этим привлекательным факторам невысокую стоимость жизни, с расходами до $2 тыс. в месяц можно весьма комфортно себя чувствовать.
5. Таиланд. Высококлассный специалист может рассчитывать на ежегодную компенсацию 150-170 тыс. евро. Налоги для наёмных сотрудников совсем небольшие (при годовой зарплате 115 тыс. евро останется 109 тыс.), плюс дешевая стоимость жизни.
6. Перу. В этой стране найдут себя специалисты с опытом работы в сфере финансов, инвестиций, международной торговли, строительства, маркетинга, инженерного дела. Налогообложение зарплат небольшое – при годовом окладе 180 тыс. евро останется 153 тыс. Стоимость жизни невысокая.
7. Дания. Налогообложение доходов физических лиц в этой стране отнюдь нелояльное, ставки достигают 52-55%. Если трудовой мигрант не связывает свое будущее с Данией, его не  вдохновляет идея отдавать в казну чужого государства половину своих заработков. Однако иностранные наёмные работники датских компаний могут воспользоваться специальным налоговым режимом для экспатов (Expat Tax Scheme, ETS). Суть в том, что при зарплате больше 70400 крон (9500 евро) в месяц применяется пониженная налоговая ставка – 32,84%, но этим режимом можно пользоваться не дольше 84 месяцев (7 лет).

Не все из перечисленных стран считаются мечтой иммигранта, в некоторые регионы, например, Южную Америку или Ближний Восток, сотрудники международных компаний не стремятся переезжать, но это предубеждения. На самом деле, чем менее привлекательная страна для релокации, тем более щедрый компенсационный пакет предлагает работодатель – а это возможность для иммигранта тратить меньше собственных денег на расходы за границей и накопить больше сбережений.

4. В странах с высоким количеством HNWI

Разные исследовательские организации ежегодно изучают – в каких странах и городах проживает больше всего миллионеров и миллиардеров, а также направления миграции капиталов. Эти отчёты полезно изучить будущим HNWI, ведь если в определенный регион мигрируют богатые люди, значит, есть причины:

• В этой юрисдикции выгодные налоговые ставки.
• Высокое качество жизни.
• Хорошие условия для ведения бизнеса.
• Платежеспособное население.
• Политическая и экономическая стабильность и прочее.

Однако исследования по миграции капиталов следует рассматривать под правильным углом. Надо обращать внимание не на тенденции притока миллионеров в разные страны, а на тенденции оттока. Если из конкретного государства мигрируют состоятельные люди, это значит одно: в местной экономике возможно сформировать большие капиталы.

Пример: в Соединенных Штатах сконцентрировано самое большое в мире количество обеспеченных людей (около 6 млн человек). Значит ли это, что в США проще всего стать миллионером только благодаря достойному соседству? Нет, не значит. Потому что огромное количество HNWI не выращено внутри страны за счет собственных ресурсов, а привлечено со всех континентов. Значит ли это, что богатые иностранные мигранты приехали в Штаты за еще большими заработками? Нет, не значит, у каждого человека собственные мотивы для иммиграции, вполне возможно, что существенная доля богатых релокантов переехала в США, чтобы тратить заработанное.

Вывод: если определенная страна привлекает к себе множество обеспеченных иммигрантов – это не показатель того, что остальные жители могут стать такими же богатыми.

Другой пример: Индия, Китай, Бразилия, Саудовская Аравия, Мексика считаются «поставщиками» HNWI, ежегодно из этих стран эмигрируют сотни и тысячи богатых людей, которые выращены изнутри. Либеральные СМИ называют это явление «бегством из тоталитарных стран», но не стоит обращать внимания на пропаганду, ведь в реальной жизни  причины для эмиграции бывают разные.

Выводы простые и однозначные: если из определенной страны капиталы вывозят, значит, там есть возможность деньги заработать. Следовательно, у будущего миллионера больше шансов сформироваться в том государстве, откуда «бегут».

Но самая верная стратегия для потенциальных миллионеров: обращать внимание не на регионы больших оттоков и притоков, а на те экономики, которые в будущем вырастят новых капиталистов. Эксперты Henley Global и New World Wealth прогнозируют, что в ближайшем десятилетии новыми растущими рынками для HNWI станут восточные страны, в частности, новые деньги будут сконцентрированы в Индонезии, во Вьетнаме, Новой Зеландии, на Маврикии, в целом, в азиатском и африканском регионе.

5. В странах, где принимают цифровых кочевников

Эти миграционные программы запустились в разных странах в период карантина, чтобы как-то компенсировать отсутствие туристов. Карантинные ограничения закончились, но digital nomad визы (DNV) остались. Каким образом программы для цифровых кочевников помогут заработать первый миллион:

1. За счет низкой стоимости жизни. Помимо невысоких цен на базовые потребности в этих странах еще и приятный климат, доступ к морю или океану.
2. За счет отсутствия налогов на международные доходы. Условиями этих миграционных программ предполагается, что иммигранты только живут в стране, а работают удаленно на зарубежных работодателей, клиентов, заказчиков, партнеров. Поэтому налоговыми резидентами такие временные жители не считаются.

Программы для цифровых кочевников подойдут для интернет-предпринимателей, фрилансеров, инвесторов, независимых специалистов, удаленных сотрудников компаний и всех тех, кто может зарабатывать в Сети. «Цифровые» мигранты могут открывать в местных банках счета, чтобы принимать оплату за свою работу, и не отчитываться о своих заработках перед налоговой службой принимающей страны.

Такой гостевой режим имеет свои последствия – кто не платит налоги, тот не считается полноправным жителем страны, а значит, не может претендовать на длительное пребывание. Digital nomad визы не являются видами на жительство и оформляются на год или два, после чего мигранту необходимо поискать себе новую резиденцию или легализоваться по другим основаниям.

В каких странах можно оформить Digital-визу

1. В Коста-Рике. Программа для самозанятых была запущена летом 2022 года. Срок действия визы – максимум два года, первое оформление на год, потом переоформление еще на один год без перерывов. Иммигрант должен подтвердить наличие стабильного дохода из-за границы в сумме не меньше $3000 в месяц, деньги тратить необязательно, просто продемонстрировать наличие средств на счету.
2. В Португалии. Эта программа была запущена осенью 2022 года, хотя цифровые кочевники до этого времени привыкли жить в стране по визе D7 как самообеспеченные иностранцы. Теперь появилось два варианта легализации на выбор. Условия: доказать миграционной службе наличие ежемесячного дохода из иностранных источников в размере не меньше 2820 евро, плюс открыть счет в португальском банке и внести депозит не меньше 8500 евро на одного заявителя. По DNV можно жить в Португалии два года непрерывно и пользоваться налоговыми каникулами для зарубежных доходов по программе Non-Habitual Residency.
3. В Грузии. Программу «Remotely from Georgia» запустили в 2020 году с некоторыми требованиями к размеру дохода и подачей заявления, но в 2022 году все условия для иностранных фрилансеров отменены. Можно приехать в страну без лишних формальностей, прожить там год, потом совершить однодневный виза-ран для продления проживания. Доходы физических лиц из иностранных источников налогами не облагаются, даже если иностранец прожил в Грузии больше 183 дней в году и стал налоговым резидентом.
4. На Мальте. Программа Nomad Residence Permit была анонсирована в 2021 году для граждан третьих стран, не ЕС, но для самозанятых из подсанкционных государств такая возможность недоступна. Среди требований: продемонстрировать на банковском счету наличие как минимум 33 тыс. евро на одного человека. Заграничные доходы цифровых кочевников не облагаются подоходным налогом. Возможностями DNV на Мальте можно пользоваться максимум три года.

В целом, в мире больше 50 стран приглашают к себе цифровых кочевников временно пожить и поработать удаленно, но условия оформления DNV отличаются. Не везде фрилансеры освобождены от уплаты подоходных налогов с иностранных источников на всё время действия визы. Также не во всех юрисдикциях digital nomad визу можно продлить на следующий срок. Все эти нюансы следует уточнить заблаговременно.

Что следует учесть будущим миллионерам?

Итак, путь к большим капиталам бывает разным. Вот какие вопросы должен задать себе каждый профессионал, отправляясь зарабатывать за границу и выбирая подходящую страну.

1. Сотрудники международных компаний, которым работодатель предлагает релокацию:

• Насколько размер будущей зарплаты коррелирует со средними расходами в той или иной стране? Сколько денег останется после удовлетворения основных жизненных потребностей?
• Какая система налогообложения физических лиц в другой стране? Какая разница между зарплатой брутто и нетто? Какую пользу получит трудовой мигрант, отдавая существенную долю заработка чужому государству (участие в пенсионной системе, доступ детей к качественному и бесплатному образованию, обширная медицинская страховка, которая покрывает все случаи…)?
• Какой объем компенсационного пакета предлагает работодатель после переезда (помощь с оформлением разрешений на проживание и работу, покрытие транспортных расходов, оплата счетов за арендованное жилье, предоставление личного автомобиля…)?

2. Предприниматели, которые выводят свой продукт на иностранный рынок:

• Насколько платежеспособно местное население в принципе, какой уровень жизни в другой стране?
• Насколько будет востребован предлагаемый продукт на новом рынке? Для этого требуется предварительно провести маркетинговое исследование, особенно, если речь идет о продукте не массового потребления.
• Насколько будущая юрисдикция комфортна для ведения бизнеса (взаимодействие с фискальными органами, уровень цифровизации, банковские услуги, инфраструктура).
• Насколько иностранному предпринимателю будет легко и просто зарегистрировать в новой стране юридическое лицо и легализоваться?
• Какая ситуация на местном рынке труда? Насколько целесообразно нанимать местное население или проще перевезти за границу собственную команду?
• Есть ли на тамошнем рынке доступ к инвестиционному капиталу, и насколько будет выгодно такое партнерство?

И в последнюю очередь можно подумать про систему налогообложения бизнеса. Первая причина: успешность компании, высокий уровень продаж и востребованность продукта среди потребителей для предпринимателей всегда на первом месте – при хороших доходах расходы не кажутся критичными. Вторая причина: у бизнеса больше маневров, чем у частных лиц, чтобы оптимизировать фискальную нагрузку, хорошие налоговые консультанты всегда найдут возможности, как легально платить меньше корпоративных налогов. Напишите специалистам InternationalWealth и мы создадим для вашего бизнеса грамотную налоговую стратегию для ведения бизнеса за рубежом.

3. Независимые специалисты, фрилансеры, интернет-предприниматели, все те, кто может зарабатывать без географической привязки:

• Какой ожидаемый уровень расходов в новой стране, насколько дорого жить?
• Насколько комфортная инфраструктура для работы (простота аренды жилья, наличие коворкингов, покрытие и стабильность интернета, государственная политика относительно цифровых устройств, условия приобретения иностранных sim-карт)?
• Как можно легализоваться в новой стране и оформить разрешение на проживание или долгосрочную визу? На каком основании – как цифровой кочевник, или самообеспеченное лицо, или ИП?
• Надо ли платить налоги с иностранных источников и когда фрилансер станет налоговым резидентом в новой юрисдикции? Какую пользу получит иностранец, пересчитывая часть своих доходов в бюджет чужой страны? Например, в Эстонии самозанятые лица через полгода обязаны платить налоги с иностранных доходов, но взамен получают возможность работать также на эстонских заказчиков.
• Какая польза фрилансеру от статуса резидента в новой стране (возможность открывать банковские счета и легально переводить деньги из-за границы, освобождение от подачи налоговых деклараций, возможность пользоваться местной системой государственного здравоохранения, оформлять туристические визы в местных консульствах…)? Например, во многих странах правила таковы, что без карточки резидента невозможно провести интернет в арендованное жилье-офис или заключить договор с коммунальными предприятиями на подведение коммуникаций.
• Можно ли самозанятому перевезти за границу свою семью, и на каких условиях?
• Какие общие налоги в стране для частных лиц, независимо от статуса занятости (НДС, акцизные сборы, налог на потребление предметов роскоши, таможенные лимиты, чтобы покупать товары в иностранных интернет-магазинах)?
• Каковы таможенные правила в другой стране (можно ли ввезти с собой дополнительный ноутбук или другое устройство, сколько наличных денег можно провезти через таможню…)?

С этими вопросами стоит разобраться до того, как отправиться в другую страну за своей мечтой. Дело в том, что профессионалы настолько увлечены своим делом, настолько вдохновлены будущими карьерными перспективами за границей, новым опытом и потенциальными заработками, что уделяют слишком мало внимания миграционным «формальностям». Но эти детали важно обсудить заблаговременно, чтобы понять, насколько комфортно вам будет жить и работать в другом государстве. Если сомневаетесь в правильности своего выбора, вы можете написать нашим консультантам InternationalWealth, и мы проанализируем ваш кейс.